Что нужно знать про отпуск по семейно-бытовым причинам

Министерство труда и социальной защиты Беларуси рассказало, сколько дней может составлять отпуск по семейно-бытовым причинам и в каких случаях наниматель может сохранять средний заработок.

Как пишет телеграм-канал ведомства, продолжительность отпуска не может превышать более 30 календарных дней в течение календарного года. При этом не сохраняется заработная плата.

На локальном уровне, нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы

Определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением среднего заработка и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин:

- рождение ребенка;

- регистрация заключения брака;

- смерть близких родственников (членов семьи);

- иные уважительные.

Что касается последних, то иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.

Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

Читайте нас в: