Компании, поддержите студента!

Повысить мотивацию студентов — будущих айтишников могли бы производственные стипендии за счет компаний.

Сейчас в IT-индустрии широко востребованы Java-программисты, разработчики сайтов и мобильных платформ iOS/Android. Рынок нуждается в тестировщиках ПО, программистах, работающих с 1С, С++ и родственными языками. Нужны системные администраторы, а также консультанты ERP. Очень востребованы специалисты по кибербезопасности.

Да, индустрия динамично развивается, однако, на наш взгляд, снижение спроса на некоторые категории кадров все-таки возможно. Это касается, в частности, узких специалистов, так как многие работодатели стараются найти кад­ры, которые могут взять на себя решение сразу нескольких задач. Кроме того, мы ожидаем сокра­щения состава работающих над проектами команд ввиду упразднения позиций средних менеджеров.

Чтобы избежать повторения ситуации, аналогичной той, которая сложилась с подготовкой экономистов и юристов, когда количество дипломированных специалистов многократно превысило число вакансий, следует подумать о вариантах интеграции высшей школы и рынка. Этот процесс должен быть непрерывным, с обратной связью и периодической корректировкой.

Распространенной практикой для студентов должно стать изучение английского языка на повышенном уровне, а также прохождение онлайн-курсов лучших университетов мира. К учебному процессу следует привлекать представителей крупных IT-компаний, чтобы те читали лекции, проводили практические и лабораторные занятия, курировали дипломные работы. Кроме того, следует организовать прохождение практики в фирмах-работодателях. Улучшению качества образования будут способствовать и материальные стимулы в виде студенческих стипендий, выделяемых компаниями.

Читайте нас в: