Технологии прописаны в столице

IТ­сфера привлекает все больше «других» специалистов, но основная жизнь отрасли сосредоточена в Минске. dev.by в десятый раз провел ежегодное исследование рынка труда в белорусском IT. Было проанализировано 4660 анкет.

В IT становится больше гуманитариев. Основные кадры по-прежнему поставляют три минских вуза: БГУИР, БГУ и БНТУ. Однако их доля постепенно уменьшается из-за других, в том числе гуманитарных, высших учебных заведений. «Выпускники «нархоза» или иняза встречаются в IT-офисах все чаще», — отмечается в исследовании.

Если в 2017 году БГУИР выпустил 35,6 % программистов, то в 2018-м его доля уменьшилась до 30,1 %. БГУ также сдал позиции — соответственно 22,6 и 20,8 % айтишников. Два года кряду БНТУ выпускал 10,1 % специалистов для IT.

В минувшем году БГЭУ окончили 6 % работников IT-сферы, в 2017-м их было 4,2 %. Доля выпускников МГЛУ увеличилась с 2,2 % в 2017 году до 2,9 % в 2018-м. Существенным стал сегмент специалистов, которые нигде не учились: в прошлом году в IT пришли 2,7 % таких работников.

Регионы пока отстают. Согласно результатам исследования, за пять лет доля IT-специалистов в регионах увеличилась на треть, до 11,8 %, тем не менее она по-прежнему остается невысокой. В прошлом году удельный вес минчан в структуре работников индустрии составил 88,2 %, гродненцев — 2,4, брестчан — 2,3, гомельчан — 2,2 %. В Витебске и Могилеве данный показатель находится на уровне погрешности — соответственно 1,1 и 0,9 %.

«Минск с его образовательными и карьерными возможностями остается главным центром притяжения. Доля удаленной разработки, которая могла бы повлиять на рейтинг регионов, невелика, а офисы крупных компаний и местные начинания в других населенных пунктах не так многочисленны, чтобы конкурировать за кадры со столицей», — отметили авторы исследования.

Каждый четвертый специалист — женщина. Доля женщин в IT увеличивается. Если в 2017 году их было 19,2 % от общего количества работников отрасли, то в 2018-м — уже 25,4 %. В 2010 году данный показатель составил только 7,5 %.

В прошлом году большинство женщин в IT работали HR-менеджерами (93 % от всех представителей этой профессии в отрасли), аналитиками (59,2 %), техническими писателями и продавцами (50 %). Разработчиков среди женщин только 11,2 %.

Приток кадров замедлился. «На фоне показателей десятилетней давности, когда почти 50 % айтишников могли похвастать опытом не более двух лет, сегодняшние 35,5 % можно считать признаком взросления индустрии. Тем не менее она все еще полна «свежей крови», — говорится в исследовании. 

Так, в прошлом году 27,6 % опрошенных отметили, что работают в отрасли уже более семи лет, 12,9 % — шесть-семь лет. Стаж работы в IT от трех до пяти лет имели 24,4 % специалистов, от года до двух — 23,2 %. Меньше года работали в отрасли 11,2 % респондентов.

Согласно результатам исследования, возраст специалистов, только начинающих работать в IT, постепенно повышается. Это объясняется тем, что в отрасль приходят не только выпускники профильных вузов, но и состоявшиеся специалисты из других отраслей, например маркетологи, медийщики, переводчики, которые занимают «готовые», а не стажерские позиции.

«Современный белорусский айтишник чаще всего занимается непосредственно разработкой. Однако количество респондентов, которые считают себя именно разработчиками, снизилось. К этому привела не только повышенная активность «других», но и увеличение количества офисных ролей. Стандартная модель компании уходит от привычной 10 лет назад — «директор-сэйл и 38 джавистов», — резюмировали эксперты.

Читайте нас в: