В этом году подоспел первый выпуск специалистов, получивших образование в рамках Госпрограммы подготовки кадров для ядерной энергетики РБ на 2008-2020 годы. Программа, рассчитанная на 13 лет, предусматривает ежегодный набор 220 студентов по восьми специальностям, востребованным в стране в связи со строительством АЭС.
Распределение уже прошло в БНТУ, где для будущей АЭС готовят энергетиков и строителей. В БГУ, где учат физиков- и химиков-ядерщиков, выпуски состоятся лишь через полгода-год. Есть еще немного времени у радиоэкологов из МГЭУ им. Сахарова и электронщиков из БГУИР.
Вплотную с вопросом трудоустройства молодых ядерщиков столкнулись пока только в БНТУ и, как там считают, решили его вполне разумно.
Но этот первый опыт ясно очертил временной разрыв между обучением специалистов и их практическим вхождением в атомную отрасль.
Нет станции - нет работы.
Специфика кадров-атомщиков в том, что готовят их очень долго. Нельзя прийти с вузовским дипломом на АЭС и сразу устроиться на должность инженера. Сначала надо пару лет поработать на станции по рабочей специальности, потом сдать экзамен и лишь по его итогам претендовать на повышение. По российским стандартам, до должности инженера молодые специалисты растут не менее трех лет - при условии, что после вуза они сразу пошли по атомной стезе.
В Беларуси в связи с переносом сроков строительства АЭС с этим наметилась проблема. Когда утверждали госпрограмму подготовки кадров, запуск 1-го энергоблока планировался в 2016 году. Тогда все срасталось: выпускники 2013 года в течение двух лет проходят стажировку на российских и украинских АЭС и к 2015 году готовы участвовать в монтаже оборудования станции в Островце.
Но потом 1-му блоку назначили другой срок: конец 2018 года. И встал вопрос, а куда распределять сегодняшних выпускников? На островецком объекте они пока не нужны: не в котлован же их загонять.
Дирекция строительства АЭС на этом этапе готова взять лишь отдельных выпускников БНТУ и БГУ. Еще несколько пойдут работать в Госатомнадзор (МЧС) и Минэнерго. Остальных будут распределять по неатомным промышленным объектам.
Большинство из 25 выпускников БНТУ по специальности "Паротурбинные установки атомных электростанций" в конце марта определили на различные ТЭЦ и ГРЭС. Студенты не в восторге, но преподаватели и это считают большой удачей. "Там они на практике изучат турбины, парогенератор, теплообменные аппараты - принципы работы этого оборудования на ТЭЦ и АЭС одинаковые, - говорит декан энергетического факультета БНТУ Степан Силюк. - А дальше:"
А дальше вся надежда на то, что во исполнение Генконтракта молодых специалистов отправят доучиваться на российские АЭС .
"Мы будем брать людей с профильным образованием и опытом работы на ТЭЦ или родственных предприятиях, - рассказал о планах заместитель главного инженера Дирекции строительства АЭС Владимир Горин. - Они будут проходить обучение на действующих и строящихся АЭС в РФ , потом участвовать у нас в строительно-монтажных и пусконаладочных работах, чтобы перед допуском к эксплуатации нашей АЭС набрать 2-3 года практических работ и хорошо знать оборудование, которое впоследствии будут эксплуатировать".
Конечно, не по всем специальностям требуется длительная подготовка перед допуском на АЭС: проще обстоят дела с теми эксплуатационщиками, которые не будут заняты на первом контуре станции. Будет АЭС - тогда этих ребят и привлечем к работе, а пока им найдется применение и на обычных, неатомных предприятиях, - примерно так рассуждают ответственные лица.
Положим, первым выпускам найдется, а последующим? Ведь госпрограмма предполагает подготовку 220 атомщиков ежегодно, в течение 13 лет. Нужно ли столько дополнительных специалистов ТЭЦ? И не растеряет ли там элитная молодежь боевой запал: после недавнего президентского совещания страна узнала, что в нашей энергетике творится черт-те что.
Пока все дома...
На вопрос, зачем же было набирать так много атомщиков, преподаватели напоминают правило МАГАТЭ, согласно которому набор абитуриентов в атомной отрасли должен быть троекратным по отношению к потребностям. Мол, часть не пройдет по состоянию здоровья, часть - по психологическим параметрам, еще часть "уйдет в декрет". На станцию пойдут работать в лучшем случае 10 из 30, и это нормально, объясняют педагоги.
В то же время они беспокоятся, чтобы специалисты, опередившие свою АЭС, не потерялись. Срок обязательной отработки для них - два года, значит, если за это время Беларусь не заинтересует их работой по специальности, молодые кадры могут "утечь" на российские станции. В том, что там их примут с распростертыми объятиями, педагоги не сомневаются. О первых наборах белорусских студентов-атомщиков отзываются как о самых сильных.
"Мы не боимся, что они останутся без работы. Но, конечно, все вместе мы переживаем за общее дело, чтобы они остались в Беларуси, - высказывает тревогу за будущее своих студентов С. Силюк. - Если их сейчас подготовить, то к 30 годам это будут высококлассные специалисты: молодые, энергичные, здоровые. И они еще 30 лет смогут работать на нашей АЭС. Важно их сейчас не потерять".
Потерями атомной отрасли грозит и армия. Педагоги и чиновники в один голос твердят, что АЭС - не место укрывательства от армии, но все же признают: год на плацу едва ли повысит квалификацию инженеров-ядерщиков. Тем не менее вопрос прохождения воинской службы этой категорией военнообязанных до сих пор не решен.
И министр обороны РБ Юрий Жадобин, выступая 17 апреля в парламенте, дал понять, что категорически против альтернативной службы в армии или расширения перечня оснований для предоставления отсрочки.
Выбрать, что важнее - военкомат или АЭС, - правительству, наверное, будет несложно. Если, конечно, до этого выбора дело дойдет. Ведь год запуска первого энергоблока - 2018-й - не обещан нам свыше. И если "стройка века" будет снова запаздывать, а причин этому может быть масса, то удержать кадры в стране станет еще сложнее.
