Сколько на белорусских предприятиях независимых директоров

Аналитиками рейтингового агентства BIK Ratings совместно со специалистами юридической фирмы Sorainen был проведен анализ мирового опыта построения систем корпоративного управления и исследование данных систем на крупных предприятиях Беларуси.

В блоке «Исследование уровня корпоративного управления в Беларуси» содержатся результаты и выводы проведенного социологического исследования, в котором приняли участие 30 компаний с численностью персонала 1 000 человек и более.

Как показал опрос, 25% членов советов директоров (наблюдательных советов) белорусских компаний являются независимыми. При этом на 47% предприятий полностью отсутствуют независимые директора. В 21% случаях председатель совета является независимым. 27,1% членов советов являются женщинами.

Особенностью крупных белорусских предприятий является отсутствие комитетов в структуре совета директоров (наблюдательного совета) (48%). Среди компаний, имеющих комитеты, комитет по рискам создан исключительно в банках страны. В компаниях нефинансового сектора данный комитет отсутствует.

20% компаний-респондентов не имеют миноритарных акционеров. В остальных случаях в 88% право посетить собрание имеют все акционеры (участники), в 12% – только акционеры (участники) с долей собственности более 10%. При этом в 71% случаев, когда миноритарные акционеры присутствуют в компании и имеют право посетить собрание, они участвуют в голосовании на собрании; в 29% – не участвуют.

В подавляющем большинстве случаев акционеры (участники) компании взаимодействуют с системой корпоративного управления вне собраний (73,3%).

Система корпоративного управления на предприятиях Беларуси характеризуется практически отсутствием споров и судебных разбирательств между собственниками компаний. Так, 93,3% опрошенных организаций отмечают отсутствие судов между акционерами (участниками) за последние 5 лет.

Несмотря на наличие системы внутреннего аудита на 56,7% компаний, а ревизионной комиссии на 80% компаний, данные органы ответственны за риски в 13,3% и 10,0% случаях соответственно.

В исследовании отмечается, что систему корпоративного управления компаний страны затронула пандемия COVID-19: 2/3 респондентов отмечают данное влияние. В основном, предприятия изменили формат проведения заседаний совета директоров и (или) общего собрания участников: смена очного формата на заочный или комбинированный.

Читайте нас в: