Рост зарплат помог не всем. Откуда кадры все равно бегут?

Несмотря на рост ВВП и расширение производства, белорусские предприятия продолжают сокращать численность работников. Единственное, чего удалось достичь работодателям благодаря повышению зарплат — это немного замедлить темпы увольнений. И то не всем. В ряде отраслей утечка кадров набирает обороты.

За январь-май 2024 года по экономике на работу было принято 221 тыс. человек, а уволено – 254 тыс. То есть за пять месяцев из рядов трудящихся выбыло 33 тыс. человек. Годом ранее потери были масштабнее – 40,8 тыс. увольнений, не замещенных наймом.

Проанализировав данные Белстата, мы нашли отрасли-аутсайдеры, которым не удалось даже замедлить исход работников – все они сосредоточены в обрабатывающей промышленности. В целом обработка, которая работает на максимуме как в прошлом, так и в этом году, показывает большую текучесть кадров: за январь — май 2024 года здесь зафиксировано рекордное за пять лет количество как нанятых (44,2 тыс.), так и уволенных (47,7 тыс.).

Кто не выполнил задачу-минимум?

К сожалению, Белстат уже давно не публикует динамику производства в отдельных отраслях обработки, и мы не знаем, что именно сейчас происходит с выпуском по тем направлениям, где утечка кадров усиливается. Можем только сказать, что реальная зарплата во всех нижеперечисленных отраслях по-прежнему растет.

Химическая промышленность (сюда не входит нефтепереработка). За январь — май из сферы уволилось почти 2 тыс. человек, тогда как на работу поступило только 1,4 тыс. новых работников, то есть 30% уволенных не были замещены новыми. В прошлом году химическая отрасль также теряла кадры, но в меньших масштабах: за 5 месяцев было уволено 1,7 тыс. работников, из которых 20% не заместили новобранцами.

Производства одежды и тканей. Было уволено 4,95 тыс. работников, принято на работу только 3,7 тысяч, то есть 25% уволенных ушло без замены. В прошлом году невосполнимые потери были меньше – 20% от уволенных.

«Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки». Так статистика называет отрасль, где производятся все машины, кроме транспорта и электроники. Здесь в январе — мае было уволено рекордное за последние пять лет количество работников — 6,3 тыс. человек. В то же время в отрасль пришло 5,2 тыс. новых работников, то есть 20% потерь остались невосполненными.

Таким образом эти отрасли в 2024 году заменили собой в антирейтинге сферу информации и связи, которая в 2023 году была аутсайдетом по утечке кадров. Тогда за первые пять месяцев увольнения в 2 раза превышали новый наем. Теперь ситуация почти пришла в норму: за январь — май 2024 года было уволено 5,7 тыс. сотрудников – и почти столько же взято на работу.

Кто привлек больше сотрудников?

В белорусской экономике есть также уникальные отрасли, которым удалось расширить штат, в них за январь-май наем перекрывал увольнения. Особо выделяется коммунальная подсфера — водоснабжение и работа с отходами. Здесь было принято 3,8 тыс. новых работников, что на 80% превышает число уволенных. И дело не в сезонности, в прошлом году за пять месяцев этот же сектор нанял всего 1,7 тыс. человек, а уволил 2 тыс.

Других настолько же успешных примеров решения кадровых вопросов нет, однако более скромный, но все-таки рост показали:

• горнодобывающая промышленность: наняла 1,1 тыс. работников, что на 30% превысило увольнения;
• торговля автомобилями: 1,9 тыс. человек принято, на 25% превысило увольнения;
• научные исследования и разработки: 1,5 тыс. принято, (на 22%);
• металлургия: 2,5 тыс. принято (на 17,6%);
• гостиничная отрасль: 6,65 тыс. принято (на 15%);
• производство транспортных средств: 4 тыс. человек принято (на 15%);
• производство вычислительной, электронной и оптической аппаратуры: 1,5 тыс. принято (на 9,5%);
• социальные услуги: принято 3,9 тыс., (на 2%). 

Читайте нас в: