Этот праздник привязан к дате проведения 1-го съезда судей Республики Беларусь (5 декабря 1997 года) и начал отмечаться в 1998 году. Таким образом, в нынешнем году он фигурирует в календаре уже пятнадцатый раз.
Дата "сложная": у подростков такой возраст характеризуется поисками себя, своего места в жизни и ссорами с родственниками. Для 15-летних характерно бросание из крайности в крайность, например, такие увлечения, от которых у взрослых волосы становятся дыбом.
Не хочу показаться паникером, но тем не менее скажу, что юридическая профессия сегодня имеет те же, что и 14 лет назад, проблемы самоидентификации. Например, по разным оценкам, в Республике Беларусь в год выпускается от 2.000 до 3.000 специалистов, в дипломе у которых написано "юрист" или производные от этой профессии, а трудоустраиваются по специальности от 10 до 20%. Это ли не проблема?
А сталкивались ли уважаемые бизнесмены в попытке придумать, где и как предприятию заработать денег, с фразами в юридическом заключении: "данная сделка запрещена законодательством, поэтому не может быть совершена", "если другое не установлено законом", "данный договор является стандартным договором нашей компании и изменению не подлежит", "исходя из подпунктов такого-то пункта". А далее идет цитирование нормативного акта на 2 страницы, причем невозможно понять, где и когда начнутся выводы, если вообще начнутся. А что другое установлено законом, как сделать законно, каков вывод из всего этого - об этом ни слова. Это ли не проблема?
Проблемы усугубляются отсутствием стандартов профессии, специфичностью области знаний и зачастую долгосрочным периодом, в течение которого проверяются реальные качества юриста.
Итак, кто он такой - профессиональный юрист?
Давайте знакомиться.
Где мы встречаемся с юристами? Большинство руководителей, пожалуй, скажут: юрист у меня в юротделе. Если попросить подумать еще, то вспомнят адвокатов и судей.
А многие ли задумываются над тем, что и сотрудник исполкома, и милиционер в офицерском звании, и следователь, и нотариус, и риэлтер - практически все будут юристами? Такая вот многогранная профессия. Но учат всех юристов примерно по одной программе, разница в спецкурсах и курсах незначительная. А в дипломах вообще у всех одно и то же написано.
Оставим за рамками нашего рассуждения милиционеров, нотариусов и регистраторов - у них есть внятные правила работы, утвержденные госорганами, и выполняют они, в общем, государственные функции. Давайте поближе познакомимся с юристом предприятия, которое создает добавленную стоимость, увеличивает ВВП, является важнейшим элементом экономики любой страны.
Что дает этот самый юрист экономике и конкретному предприятию?
Первый ответ, который чаще всего приходит в голову, - обеспечивает законность. Но нередко обеспечение законности не тождественно реализации бизнес-интересов руководителя. Тогда что же делает юрист?
Встречаются самые разные мнения о роли моих коллег на предприятии - от "бесполезная единица в штатном расписании" до "незаменимый работник, делающий все, вплоть до курьера и секретаря в одном лице". С некоторыми мнениями относительно взаимоотношений с юристами мы вас и ознакомим.
О том, что он делает.
Наш журнал как профессиональное правовое издание не остался в стороне от насущных вопросов идентификации юристов и начал на своих страницах дискуссию о портрете профессионального юриста (http://jurist.by/portret/). Началась дискуссия с того, что руководитель одной очень крупной IT-компании сформулировал свои претензии к юристам, обслуживающим бизнес. Думаю, что под некоторыми из этих претензий подпишутся и многие другие руководители. Сразу отметим: речи о том, что все юристы поголовно подвержены этим грехам, не идет. Скорее формулируются претензии к конкретным качествам, иногда проявляемым в юридической деятельности.
Например, претензии предъявлялись по поводу отсутствия краткости и понятности - юристы пишут длинные и пространные тексты, которые понятны только им и некоторым их коллегам. Лица, призванные употреблять продукты работы юристов, - руководители, собственники бизнесов - как раз употребить это не могут. А юристы, в свою очередь, совершенно не пользуются никакими наглядными методами донесения информации до других, что в наш век диаграмм, инфографики и Powerpoint делает эту информацию невозможной для понимания. Кроме того, юристы любят заворачивать информацию в многослойные и не имеющие смысла выражения.
Заслуживающей внимания претензией является роль "убийцы сделок". Порой юристов не беспокоят бизнес-интересы, они считают работу выполненной после своего заявления: "Данная сделка запрещена законодательством". А подсказать, как сделать, чтобы было можно, найти выходы, - это уже, мол, не наша работа.
Из этой же претензии вытекает и другая - патологический уход от ответственности. В юридическом заключении зачастую можно встретить такие формулировки, которые предполагают окончательное принятие решения, даже юридического, другим лицом, не юристом. Речь идет о таких формулировках, как "если иное не установлено законом", "существует некоторая неопределенность правового регулирования" - и никаких выводов и советов.
А теперь давайте разбираться, действительно ли все плохо и что с этим делать.
Юрист как ресурс предприятия.
Поспешу сразу расставить точки над "i". Юрист - это такой же трудовой ресурс предприятия, как и рабочие, вытачивающие детали, и как транспорт, доставляющий товар потребителям. А всякий ресурс надо правильно эксплуатировать. Вот и здесь надо определиться, что этот ресурс обеспечивает, зачем нужен и каковы правила его эксплуатации.
Даже тот, кто поверхностно знаком с маркетингом, знает это правило: клиентам нужны не сверла, а дырки в стенах. Применительно к юристам: руководителю не нужен юрист в штатном расписании, ему нужно: Что? Вот руководитель юридической компании, принявший участие в нашей дискуссии, говорит, что нанимателям выгоднее ответить, что они покупают у юристов решение проблемы, результат. Но тут же отмечает ущербность этой позиции: а если проблема не может быть решена? Налог все равно придется платить, суд будет проигран, заем не возвращен - тогда юрист плохо поработал?
Тогда что покупают наниматели, руководители, бизнесмены? Может быть, "спокойствие"? Ну а если устами юриста сообщается будущий результат, который отнюдь не связан со спокойствием, тогда что? Очевидно же, что работа юриста и в этом случае может быть качественной и говорить о таком юристе как о непрофессионале в высшей степени неправильно. Таким образом, вопрос о том, что именно покупается у юриста, уже, наверное, не кажется таким праздным, как вначале.
Иногда наниматели оперируют словами "надежность", "безопасность", "возможности" и т. д. Я согласен с тем, что основной результат работы юриста - это ясность, правовая определенность конкретной ситуации. А от себя добавлю: правовая определенность и законность всей деятельности предприятия.
Но при этом я нисколько не сомневаюсь в том, что деятельность юриста просто обязана учитывать бизнес-интересы предприятия. Что он обязан искать пути законного совершения сделок, которые отвечают бизнес-логике руководителя, что он должен обеспечивать краткость, понятность своих заключений, должен не бояться брать на себя ответственность, уметь презентовать свои решения в схемах и графиках.
Правда, уважаемым руководителям также не стоит забывать, что работа юриста по обеспечению законности и правовой определенности заключается не только в том, чтобы дать консультацию руководителю и убедить его. В случае возникновения проблем и вопросов со стороны контролирующих и правоохранительных органов и те и другие будут говорить именно на юридическом языке, витиеватом, с тоннами ненужных слов, с полным непризнанием инфографики и Powerpoint. А день, когда кому-либо в суде удастся показать что-то в схемах на проекторе, будет началом новой эры (правда, до наступления этой эры, на мой взгляд, очень далеко).
Вот и получается, что особенности в выражении мыслей и донесении информации связаны с общением юриста на два фронта: с одной стороны, правоприменители, которых бизнес-логика, образно говоря, слабо беспокоит (с ними нужно говорить на юридическом языке), а с другой - руководитель предприятия (бизнесмен), который по-своему ставит задачи и хочет видеть решения не на юридическом языке, а на языке бизнеса. Вот и получается, что юрист выступает переводчиком с бизнес-языка на юридический и обратно.
Качество юридического ресурса.
В заключение хотелось бы поговорить о реально наболевшей проблеме - формировании ресурса юристов. Ведь юристы не создавали тайного сообщества и не подписывали кровью клятву - игнорировать бизнес-интересы, "грузить" руководителя непонятными словами и исписывать ненужными терминами и выдержками из нормативных актов тонны бумаги. Этот ресурс готовится в системе образования. Я не буду повторять ставшие мантрой слова о повышении практикоориентированности образования, в том числе и юридического (кстати, наш журнал с целью повышения практикоориентированности образования проводит с этого года мастер-классы на юридическом факультете Белгосуниверситета). Несомненно, выпускники вузов должны быть лучше готовы к профессии, и не в плане теоретической подготовки, а как раз в плане получения навыков практической деятельности по конкретным направлениям.
Как я уже говорил, дипломы у всех одинаковые, а работать придется в самых разных местах. При этом 80-90% и вовсе не смогут трудоустроиться. Это неправильно и не соответствует потребностям экономики. Такое количество ненужных специалистов уже на стадии обучения обходится в круглую сумму для бюджета. А родители продолжают направлять своих чад учиться на юристов. Огромное же количество безработных с дипломом юриста оказывают давление на рынок. Когда такое колоссальное предложение, то и цена падает. Вот и получается, что некоторые нанимают юриста за 250-350 USD, а затем удивляются, почему он не соответствует заявленным требованиям и не занимается поиском идеального способа совершения сделки.
В дореволюционной России были две отдельные профессии: юриста и стряпчего. Стряпчий выполнял функцию своеобразных "ног" к документам - занимался курьерскими и примитивными юридическими функциями. Вот и в нашей стране сейчас, видимо, назрела необходимость вводить такую градацию.
Конечно, проблема перепроизводства кадров существует во многих отраслях, но сейчас мы говорим о юристах. И, несмотря на такое огромное предложение, толковых специалистов на рынке по-прежнему очень мало. Ситуация осложняется тем, что по первому впечатлению "качественный" юрист мало чем отличается от "некачественного". Наниматель очень часто покупает "кота в мешке". К сожалению, на нынешнем этапе остается руководствоваться рекомендациями, портфолио с достижениями и проектами, наличием публикаций в специализированных изданиях, и если этого ничего нет - то брать наугад за диплом. Но важно помнить: хороший ресурс не будет дешево стоить!
Хочется верить, что профессия юриста, несмотря ни на что, по-прежнему будет оставаться одной из достойнейших. Я поздравляю всех коллег с профессиональным праздником и желаю профессиональных успехов!
