Зарплата педагога 1370 рублей и десять конкурентов на одно место

Пока чиновники с трибун говорят о «престиже профессии педагога» и «росте заботы государства», цифры показывают обратное. В сентябре 2025 года медианная зарплата учителя составила всего 1370 рублей почти на четверть меньше среднего уровня по рынку. Исследовательский центр сервиса rabota.by подготовил любопытный аналитический обзор ко Дню учителя.

Зарплата: цифры без оптимизма

По данным исследовательского центра rabota.by, в сентябре 2025 года медианная предлагаемая зарплата в стране составила 1800 рублей. Это показатель по объявлениям работодателей – то есть то, сколько бизнес и госучреждения реально готовы платить сейчас.

В сфере образования цифра значительно ниже – 1370 рублей. Пик по зарплатным предложениям пришёлся на июнь (1405 рублей), но к осени уровень снова снизился. Учителя, которые активно ищут работу, оценивают свой труд чуть выше – в 1505 рублей, однако рынок не готов даже к этим ожиданиям.

Разница между мечтой и реальностью – всего 135 рублей. Но для педагога это неделя жизни.

Рынок труда: больше резюме, меньше вакансий

По сравнению с началом 2025 года:

• количество резюме от учителей выросло на 57%;
• вакансий стало больше на 60%.

На первый взгляд – позитивная динамика. Но рост объясняется не улучшением ситуации, а сезоном: летом школы активно искали персонал перед новым учебным годом. В июне вакансий было на 91% больше, чем в январе. Уже к сентябрю рынок снова остыл.

Если сравнить с прошлым годом, то в сентябре 2025-го соискателей стало на 5,8% больше, а вот вакансий – на 32,8% меньше, чем в сентябре 2024-го. Результат очевиден: на одну вакансию теперь приходится десять резюме. 

Для сравнения: в среднем по рынку этот показатель составляет 8,8 резюме на вакансию, и нормой считается диапазон 6–8. Это значит, что даже те, кто готовы работать за низкую зарплату, рискуют остаться без места.

Кто ищет работу

Исследовательский центр сервиса rabota.by в своем аналитическом обзоре ко Дню учителя приводит показательные цифры:

• 82,6% резюме подали женщины;
• 49,2% соискателей – молодёжь в возрасте 20–29 лет;
• 32,7% не имеют профильного опыта;
• Минск остаётся центром концентрации вакансий – 71,3% предложений и 60,3% резюме приходится именно на столицу.

Иными словами, педагогическая профессия становится «молодёжной» не из-за престижности, а потому что опытные кадры уходят, а на их место приходят те, кто ещё не успел разочароваться.

Образование как зеркало государства

Белорусская школа сегодня – зеркало всей государственной системы: громкие заявления звучат чаще, чем реальные решения. Из года в год с высоких трибун повторяют о «росте зарплат педагогов» и «заботе о людях, формирующих будущее страны», но реальные цифры показывают обратное.

Средний работодатель предлагает учителю 1370 рублей – на четверть меньше медианной зарплаты по рынку. Это не рост, а стагнация под видом поддержки. Фактически, государственная политика в образовании сводится к удержанию системы на плаву: без стимулов, без реформ и без уважения к профессии.

На деле система образования Беларуси выживает не на экономике, а на энтузиазме тех, кто не смог уйти. И этот энтузиазм – ресурс конечный.

Что дальше

Пока зарплата учителя остаётся ниже средней по рынку, ожидать прихода сильных специалистов не приходится. Опытные кадры уходят в частные школы, онлайн-образование или вовсе покидают профессию. Молодые специалисты приходят, видят реальность и уходят через год-два.

Если тенденция не изменится, Беларусь получит школы, где будут работать не лучшие – а просто те, кто согласился. И тогда лозунги о «качестве образования» останутся на бумаге, рядом с другими нереализованными обещаниями. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Будет ли Трамп нобелевским лауреатом?

Читайте нас в: