Мировой страховой гигант Allianz назвал страны, в которых лучше получать пенсию

Дания, Нидерланды и Швеция возглавили рейтинг лучших пенсионных систем мира, проанализированных экспертами одной из крупнейших страховых компаний мира Allianz.

Страховщик опубликовал  новое издание Глобального пенсионного отчёта, содержащего анализ пенсионных систем 71 страны, пишет Ranking.kz.

Беларусь в него не включена.

Как отмечается, пенсионный индекс Allianz (API) разработан для комплексной оценки устойчивости и достаточности пенсионных систем. Он состоит из трёх субиндексов и учитывает 40 параметров, оцениваемых по шкале от 1 до 7, где 1 означает наилучший результат.

Первый субиндекс оценивает темп демографических изменений, государственный долг и общий уровень жизни. Второй субиндекс оценивает устойчивость пенсионной системы, третий — то, насколько пенсионная система может обеспечивать адекватный (достаточный) уровень жизни в пожилом возрасте.

В итоге первые 10 строчек в рейтинге заняли следующие страны: Дания (2,3 балла), Нидерланды (2,6 балла), Швеция (2,6 балла), Япония (2,7 балла), Новая Зеландия (2,8 балла), Израиль (3 балла), Австралия (3,2 балла), Великобритания (3,2 балла), Норвегия (3,2 балла) и США (3,2 балла).

Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Лаоса, Малайзии и Шри-Ланки (от 4,6 до 5 баллов).

Эксперты Allianz также отметили преимущество и важность накопительного компонента с учётом демографических тенденций. Так, в отчёте особое внимание уделяется вопросу старения населения и отмечается, что, согласно последним прогнозам ООН, в течение следующих 25 лет число людей в возрасте 65 лет и старше вырастет почти в 2 раза — с 857 млн сегодня до 1578 млн в 2050 году. Снижение уровня рождаемости замедляет рост населения трудоспособного возраста, и к середине века на каждые 100 человек в возрасте от 15 до 64 лет будет приходиться 26 человек старше 65 лет, тогда как в настоящее время их численность составляет 16 человек. В этой связи, по мнению экспертов, один из путей смягчения воздействия демографических изменений на пенсионную систему — это дополнение государственной пенсионной системы накопительным элементом.

Таким образом, в отчёте сделан вывод, что «идеальная» пенсионная система — это правильный баланс между государственной пенсионной системой (pay-as-you-go) и накопительной. Страны, которые сочетают эти два компонента, лучше всего подготовлены к демографическим изменениям и обеспечению устойчивости пенсионной системы и достаточности пенсионных выплат в долгосрочной перспективе. Однако эффективно функционирующие рынки труда являются необходимым условием для успешной реализации любой пенсионной реформы, что означает увеличение доли формальной занятости на развивающихся рынках и адаптацию к потребностям стареющей рабочей силы в промышленно развитых странах.