Июнь 26, 2018
Любовь БАХУРЕВИЧ

Поэтому для тех, кто ищет работу, сейчас очень удачное время, считают эксперты.

«Вакансий становится больше, но по-прежнему трудно найти работу специалистам в возрасте. Немного кандидатов на узкие специализации, а соискателей широкой специализации хватало всегда. В целом рынок труда находится в хорошем состоянии», — считает глава кадрового агентства «Свободный выбор» Ксения Барейша.

В тренде по-прежнему представители сферы информационных технологий. Растет спрос на специалистов по продажам.

«Непросто трудоустроиться тем, кто не имеет высшего образования или у кого есть пропуски в трудовом стаже, например, тем, кто не работал год, — отметил директор кадрового агентства KIAT Игорь Кочетов. — Если же они соглашаются на неквалифицированный физический труд, то задача становится более легкой. Многое зависит и от профессии. Например, если учитель захочет сменить работу, то ему будет трудно найти другую».

На рынке труда ощущается сезонный дефицит кандидатов. Их станет больше в августе, а пока активизируются сами компании, так как многие сотрудники уходят в отпуска или у них заканчиваются контракты, рассказала директор кадрового агентства «Хартисбел» Анна Шиманская.

При этом зарплаты не растут. Средняя зарплата рядовых специалистов близка к 1000 руб., отметили опрошенные «БР» эксперты. Больше всего традиционно зарабатывают в IT, а также менеджеры крупных торговых сетей, руководители частных фирм, главы представительств иностранных компаний и управленцы в крупных государственных холдингах. Менеджеры получают оклад, близкий к средней зарплате по стране, и процент, который работодатель устанавливает индивидуально.

Такие специалисты, как закупщики и логисты, также получают до 1000 руб., бухгалтеры — около 800—1000, главные бухгалтеры — от 1500 до 1800 руб. Одни из самых низких зарплат у рабочего персонала, несмотря на то что летом многие представители этой сферы уехали на заработки в Россию, Литву и Польшу, отметила Анна Шиманская.

«Разумеется, мы не говорим о зарплатах летчиков «Белавиа», которые составляют от 4 тыс. до 6 тыс. евро, или о зарплатах хоккеистов, равных 8—9 тыс. долларов. Зарплаты работников культуры, сферы обслуживания, образования традиционно самые низкие. Есть подвижки в здравоохранении. Так, сегодня средняя зарплата врача составляет около 1000 руб.», — рассказал Игорь Кочетов.

По его словам, наблюдается избыток соискателей на специальности, не требующие особой квалификации. «Желающих трудоустроиться туда, где нужно выполнять четыре-пять простых операций в течение восьми часов за 800 руб. и более в месяц, очень много», — пояснил собеседник. По его словам, дефицит кадров ощущается там, где «рабочий инструмент — голова».

Наниматели отдают предпочтение кандидатам в возрасте от 30 до 40 лет с высшим образованием и опытом работы. Молодым специалистам часто отказывают именно из-за отсутствия опыта работы.

«Основные требования — опыт, образование, коммуникативные навыки, грамотная речь, чтобы работник мог хорошо держаться на совещании или вести переговоры. Естественно, необходимо владение компьютером. Без этого сегодня вообще никак. Международные компании требуют знания языков. Это преимущественно английский, но иногда запрашивают и кандидатов, владеющих китайским языком. Это в основном строительные компании», — рассказала Анна Шиманская.

Опрошенные эксперты отметили, что при приеме на работу одним из ключевых факторов является способность сотрудника наладить коммуникацию. «Нужно понимать, что люди, начиная от простого оператора в колл-центре и заканчивая начальником отдела продаж, которые умеют правильно выстроить коммуникацию между клиентом, продавцом, покупателем и т. д., всегда будут пользоваться спросом. Тот, кто умеет правильно настраивать коммуникацию, всегда будет в тренде», — резюмировал глава агентства KIAT.

Подписка на рынок труда + зарплата
12 июля 2018
Будет расширен список специальностей, по которым литовские работодатели смогут в упрощенном порядке привозить иностранную рабочую силу.
06 июля 2018
Норма будет касаться добросовестных сотрудников.
28 июня 2018
В переговорах с работниками о зарплате следует привязывать ее размер к определенным результатам для компании. Такой подход исключит конфликт интересов между работодателем и работником.
28 июня 2018
Об этом заявила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
26 июня 2018
Такие данные следуют из оперативной информации Белстата.
25 июня 2018
Она составила 943,9 рубля.

Страницы