Какие отрасли побороли кадровый голод и чего им это стоило

В первые месяцы 2024 года отток кадров из экономики притормозил. Некоторые отрасли даже смогли прирастить штат. Правда, для этого им пришлось накрутить зарплаты своим работникам более чем на 20%.

Средняя зарплата в стране по данным на февраль составляет 2026 рубля, за год она выросла на 19%, а с учетом инфляции – на 13%. Как объясняют специалисты, повышать оплату труда такими стремительными темпами белорусских работодателей заставляет дефицит рабочей силы. Затраты по этой статье уже сказались на эффективности работы предприятий, урезав их прибыль и рентабельность.

Тем не менее наращивание зарплат помогло притормозить утечку кадров: за два месяца белорусские предприятия на чистой основе потеряли 2 тыс. трудящихся. Тогда как за тот же период прошлого года потери доходили до 7,6 тысячи.

В нашем прошлом материале мы писали о здравоохранении, которое стало аутсайдером в зарплатной гонке и столкнулось с оттоком кадров. Теперь обратимся к секторам-лидерам по наращиванию зарплат и посмотрим, кому из них удается нанимать персонал.

Кто раскошелился на сотрудников?

Лидером по годовому росту зарплат стали производители вычислительной, электронной и оптической аппаратуры – с учетом инфляции их заработки подскочили на 27,7% к тому же периоду прошлого года. В номинале средняя зарплата в этой сфере составляет 2,7 тыс. руб. Отрасль за два месяца наняла 595 новых сотрудников – на 30% больше, чем уволила. По меркам белорусской экономики, теряющей занятость, это выглядит определенным успехом.

На второе место в зарплатной гонке вырвалась строительная отрасль – реальные заработки здесь за год подскочили на 24%. Сейчас строители в среднем зарабатывают 2,2 тыс. рублей. Однако этого оказалось недостаточно, чтобы полностью остановить отток сотрудников – за два месяца из сектора уволилось 5,7 тысяч человек, на 6% больше, чем пришло новых.

Быстрый рост зарплат также продемонстрировали производители транспортных средств: +22,5%. Средняя зарплата у них достигла 2,5 тыс. рублей. В январе-феврале в отрасль пришло 1507 новых работников, что на 19,5% превышает число уволенных.

В лидерах по наращиванию зарплат находятся и такие виды деятельности, как «производство прочих готовых изделий ремонт и монтаж оборудования» (+21,4%) и металлургическая отрасль (+20,4%). Им также удалось прирастить количество сотрудников.

Можно сделать вывод, что побороть кадровый голод смогли те отрасли, которые нарастили оплату труда своим сотрудникам более чем на 20% за год.

Кто не суетился?

Некоторые счастливчики изначально имели достаточно высокий уровень оплаты труда для сохранения персонала, и им не пришлось участвовать в зарплатной гонке.

Так, без какого-либо существенного наращивания зарплат удалось почти остановить исход айтишников, чей средний заработок сейчас составляет 7,2 тыс. рублей. Если в 2023 году в отрасли «информация и связь» увольнения наполовину превышали наем, то теперь разрыв сократился до 7%.

Минимальные прибавки к зарплате (6-8% в годовом выражении) фиксируются и в других высокооплачиваемых секторах: финансовые услуги (средняя зарплата 3,6 тыс. рублей) и воздушный транспорт (4,4 тыс. рублей). Трубопроводный транспорт, который также входит в топ-5 отраслей по размеру зарплат (3,1 тыс. рублей), и вовсе не побоялся урезать заработки своим сотрудникам на -15% в реальном выражении.

Как мы писали ранее, не смогли участвовать в зарплатной гонке и некоторые низкооплачиваемые виды деятельности. Например, реальная зарплата медсестер увеличилась всего на 7,4%.

Читайте нас в: